导读 逼的太紧 适得其反最近,公司为了提升业绩,给员工施加了巨大的压力,不仅延长工作时间,还设置了高额的绩效目标。起初,大家都卯足了劲儿...
逼的太紧 适得其反
最近,公司为了提升业绩,给员工施加了巨大的压力,不仅延长工作时间,还设置了高额的绩效目标。起初,大家都卯足了劲儿想要完成任务,但随着时间推移,这种高压环境开始显现负面效果。同事们不仅效率下降,甚至出现了焦虑情绪和健康问题。一位同事私下告诉我:“老板以为逼得越紧越好,结果反而让大家失去了动力。”
其实,管理团队应该明白,适当的压力可以激发潜能,但过度的压力只会适得其反。就像跑步一样,需要调整节奏才能跑得更远。希望管理层能倾听员工的声音,找到平衡点,让团队以更积极的状态面对挑战。💪✨