高效管理员工16法

小说相关信息

书名： 高效管理员工16法

作者： 林子墨

出版时间： 2023年8月

出版社： 星辰出版社

书籍简介：

《高效管理员工16法》是作者林子墨基于多年企业管理经验创作的一部职场小说。故事围绕一家濒临倒闭的小型公司展开，通过主人公——新上任的总经理李承远，运用独特的管理方法带领团队从困境中崛起。小说不仅生动地描绘了职场中的各种人际关系和挑战，还巧妙融入了16种实用高效的管理策略，让读者在享受故事情节的同时，也能学到如何更好地管理员工与团队。书中既有紧张刺激的情节冲突，又有温暖感人的人性刻画，是一部兼具趣味性和实用性的商业题材作品。

自编目录章节

第一章 初临困境

- 公司现状：业绩下滑、人心涣散

- 新任总经理李承远的背景与决心

第二章 管理第一法则：信任的力量

- 李承远的信任宣言

- 员工对新领导的怀疑与试探

第三章 法则二：倾听的艺术

- 李承远的“倾听日”活动

- 员工倾诉背后隐藏的问题

第四章 法则三：目标驱动型激励

- 设定清晰的目标体系

- 如何激发员工的积极性

第五章 法则四：有效沟通的秘密

- 沟通障碍的根源分析

- 实践中的沟通技巧

第六章 法则五：建立团队凝聚力

- 组织团建活动的重要性

- 团队合作中的冲突化解

第七章 法则六：授权的艺术

- 放权的意义与风险

- 授权后的监督机制

第八章 法则七：绩效考核的公平性

- 考核标准的设计原则

- 绩效反馈的艺术

第九章 法则八：奖励与惩罚的平衡

- 正向激励 vs 负面约束

- 如何避免过度惩罚

第十章 法则九：培养员工成长心态

- 学习型组织的构建

- 个人发展规划的重要性

第十一章 法则十：危机中的决策力

- 大客户流失事件

- 李承远的快速应对方案

第十二章 法则十一：跨部门协作的桥梁

- 部门间的壁垒与误解

- 跨部门会议的成功秘诀

第十三章 法则十二：创新思维的导入

- 鼓励创意提案的文化

- 如何推动产品升级

第十四章 法则十三：压力管理的艺术

- 员工心理健康的关注点

- 减压活动的实际效果

第十五章 法则十四：企业文化建设的基石

- 核心价值观的确立

- 企业文化的长期影响

第十六章 法则十五：领导者的自我修炼

- 李承远的成长历程

- 成为优秀领导者的必备品质

第十七章 法则十六：成功的里程碑

- 公司业绩的全面复苏

- 李承远的反思与展望

第十八章 尾声：未来的可能性

- 新机遇的到来

- 李承远的新计划

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这本小说以轻松幽默的语言风格讲述了一个充满智慧与温情的故事，适合所有希望提升自身管理能力或对职场生活感兴趣的读者。