✨六险一金比五险一金多了什么？✨

随着职场福利的不断升级，“六险一金”逐渐成为不少企业吸引人才的新亮点。那么，它和传统的“五险一金”到底有什么区别呢？🧐

简单来说，“六险一金”就是在“五险一金”的基础上多了一项保险保障。这新增的一项通常是指商业保险，比如补充医疗保险、意外伤害险或重疾险等。🌟 这些额外的保障可以为员工提供更全面的风险防范，尤其是在医疗费用高昂的今天，补充医疗保险能大大减轻个人负担。而意外伤害险则能在员工遭遇突发事故时给予更多支持。

相比之下，“五险一金”包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。虽然覆盖面广，但部分项目可能在特定情况下赔付有限。因此，“六险一金”无疑为员工提供了更贴心的保障。💼

无论是“五险一金”还是“六险一金”，都体现了企业和国家对劳动者权益的关注与重视。希望未来，更多人能享受到这些福利带来的安心与保障！💕