🌟工资5000元，公司交多少钱五险一金？🤔

对于职场新人或者刚入职的朋友来说，了解自己的薪资构成和五险一金的缴纳比例非常重要。假设你的税前工资是5000元，那么公司需要为你缴纳哪些费用呢？👀

首先，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以常见的缴纳比例为例：

- 养老保险：公司通常按工资的16%缴纳；

- 医疗保险：约6%-8%，具体比例因地区而异；

- 失业保险：一般为工资的2%；

- 工伤保险和生育保险由公司全额承担，且费率较低。💪

至于公积金，各地政策不同，但普遍上下限为工资的5%-12%（企业和个人各承担一半）。如果按照最低标准计算，公司每月可能需要额外支付约400-600元左右的公积金。💰

虽然这些数字可能会因地区差异有所调整，但总体来看，公司为员工缴纳的社保和公积金确实是一笔不小的开支。因此，珍惜工作机会的同时，也要学会维护自身权益哦！💼✨