因为公司加班导致员工猝死在家里 🏢➡️🏠

近期，某公司员工因长期加班，在家中不幸猝死的消息引发广泛关注。这一事件再次将职场压力和企业责任推上舆论的风口浪尖。加班文化在中国职场中并不罕见，但当这种过度工作直接威胁到员工的生命健康时，企业是否应承担相应责任？✨

根据劳动法相关规定，如果员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡，可被认定为工伤。然而，对于在家猝死的情况，法律认定可能存在一定难度。但无论如何，企业的管理方式与员工健康息息相关，加班过度显然违背了以人为本的理念。💼

第三段：这一悲剧提醒我们，企业和员工之间的关系不应仅限于经济利益，更需关注彼此的身心健康。希望此次事件能促使更多企业反思加班文化的合理性，同时推动相关法律法规的完善，以保护劳动者权益。💪💔