🌟劳动法对职工休病假的规定🌟

生病时能安心休养是每位职场人的期待，那么劳动法是如何保障职工休病假的权利呢？💪首先，职工因患病或非因工负伤需要停止工作治病休息时，企业不得随意辞退员工，这体现了法律的人性化关怀。💼其次，病假期间的工资支付标准通常不低于当地最低工资标准的80%，具体比例由各地政策决定。📅同时，职工需提供医疗机构出具的证明材料，确保休假的真实性与合理性。🏥此外，连续病假超过一定期限（如3个月以上），可能会影响劳动合同的履行，但用人单位仍需依法支付相应待遇。🤝总之，合理运用劳动法赋予的权利，不仅能保障自身健康，也能避免不必要的纠纷。💪💪

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