💼解除劳动合同赔偿💬

在职场中，解除劳动合同是许多人都可能遇到的情况。无论是员工主动辞职还是公司提出解约，都涉及到赔偿问题。根据《劳动合同法》，如果公司单方面解除合同且不符合法律规定，需支付经济补偿金。这笔钱通常是按照工作年限计算的，每满一年支付一个月工资；不满一年但超半年的，按一年算；不足半年的，则支付半个月工资。此外，若因违法解除合同，还需额外支付赔偿金，金额为经济补偿金的两倍。

为了避免纠纷，双方应在合同中明确约定解除条件及赔偿标准。一旦发生争议，可向劳动仲裁委员会申请调解或仲裁，必要时可通过法院诉讼解决。记住，合法维权很重要！💪

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