🌸医疗期如何计算🌸

生病了需要休养？别担心，法律为你撑腰！医疗期是指员工因患病或非因工负伤停止工作治病休息期间，用人单位不得随意解除劳动合同的时间段。那么，这个医疗期该怎么算呢🧐？

首先，医疗期的长短与员工的实际工作年限挂钩。如果工作年限不足10年，在本单位工作不满5年的，医疗期为3个月；满5年的，则为6个月👇。而工作年限超过10年的小伙伴，医疗期会更长哦！具体时长由各地政策决定。

其次，医疗期的累计计算很重要！它是按员工入职后的工作时间来累计的，比如12个月内累计病假不超过6个月，就属于合理范围🌞。但要注意，病假必须是因病就医并有医院证明才行。

最后，好好照顾自己吧！生病时及时就医，保存好相关证明，这样才能更好地维护自己的权益💪。健康才是最大的财富呀！🌟