📚员工离职流程是什么？👀

职场中难免会遇到员工因个人原因或职业规划离开公司的情况。那么，完整的离职流程是怎样的呢？以下是清晰的步骤梳理👇：

第一步：提出申请✅

员工需提前至少30天以书面形式提交辞职信，说明离职原因和具体日期。试用期员工则需提前3天通知。

第二步：工作交接💼

离职前，员工需要与主管沟通，完成工作交接任务。这包括整理文件、培训接替人员等，确保业务不受影响。

第三步：办理手续📋

公司人事部门会安排离职面谈，确认薪资结算、社保公积金转移等事项。同时，归还公司资产（如工牌、电脑等）。

第四步：领取证明🎓

正式办理完手续后，公司会开具离职证明，为员工未来的职业发展提供支持。

第五步：感谢与祝福🤗

无论出于何种原因，离职都是职业生涯的一部分。保持友好关系，对未来双方都是一种财富。

离职虽是结束，也是新起点！🌈祝每位离开的员工前程似锦！🌟