公司未买社保辞退员工补偿标准? 📝💼

企业在运营过程中，有时会因为各种原因未能为员工缴纳社会保险。这种情况一旦发生，员工可能会面临诸多权益受损的风险。当企业因此辞退员工时，补偿问题就显得尤为重要。根据我国劳动法相关规定，若企业未依法为员工缴纳社保，员工有权要求经济补偿。通常情况下，补偿标准为每工作一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。此外，员工还可以主张补缴社保或获得相应的赔偿金。值得注意的是，具体补偿金额可能因地区政策差异而有所不同，建议咨询当地劳动部门或专业律师以获取更准确的信息。保护自身合法权益，是每个职场人士应尽的责任和权利。💪👩‍💼