📚劳动合同自动离职工资结算的方式是什么？

职场中，员工因各种原因离职是常事。当遇到劳动合同自动离职的情况时，工资结算成为大家关心的重点。🤔 其实，工资结算遵循一定的规则，确保劳动者权益不受损害。

首先，离职前需核对工作时间与出勤记录。公司会依据考勤表计算应得工资，包括基本工资、加班费、奖金等。⏰ 如果有未结清的款项，公司应及时支付，不得无故拖延。

其次，涉及社保和公积金的部分也需明确处理方式。离职后，个人账户中的余额以及企业应缴纳部分需要清算清楚。💼 这些细节直接影响到劳动者的后续生活安排。

最后，双方若存在争议，可申请劳动仲裁解决。仲裁机构会根据相关法律法规作出公正裁决，保障双方合法权益。⚖️ 总之，合理合法地完成工资结算，才能让离职过程更加顺畅。

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