三八假期不放假违法吗 🌸

🌸 一年一度的三八妇女节即将到来，不少女性关心自己是否能享受到这一天的假期。根据我国《全国年节及纪念日放假办法》，三八妇女节属于部分公民放假的节日，即妇女可以放假半天。那么问题来了，如果单位不安排放假，是不是违法呢？🧐

✨ 实际上，这种行为并不完全违法。按照规定，用人单位可以选择不放假，但应支付正常工资。如果单位既不安排放假，也不支付加班工资，这就侵犯了劳动者的合法权益。因此，劳动者有权向当地劳动监察部门投诉，维护自身权益。💪

👩‍💻 对于企业来说，合理安排员工假期不仅能提升员工满意度，还能增强团队凝聚力。建议用人单位尽量尊重节日意义，为员工创造轻松愉快的工作氛围。毕竟，和谐的劳资关系才是企业长远发展的基石！🤝

📍 总之，三八妇女节的假期安排需依法依规执行，企业和个人都应遵守相关规定，共同营造一个公平、公正的社会环境。🌟