📝劳动法多久拖欠工资不算违法？

在职场中，工资是劳动者辛勤工作的回报，但有时却会遇到工资被拖欠的情况。那么，根据《劳动法》，拖欠工资多久算是违法呢？🧐

根据我国《劳动法》及相关法规，用人单位应当以货币形式按月支付工资给劳动者。如果用人单位无故拖欠工资，通常超过一个月未发放工资即可能被视为违法行为。此时，劳动者有权向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。💼

需要注意的是，特殊情况如企业经营困难等可能导致工资延迟发放，但这并不意味着可以长期拖欠。一旦超过合理期限，仍需依法支付拖欠工资及赔偿金。因此，劳动者应了解自己的权利，并及时采取措施保护自身利益。💪

记住，工资是你的劳动成果，不容侵犯！⏰