跳动猜谜网导读 职场中有时会遇到一些突发情况，比如因个人原因选择突然离职（俗称“自离”）。那么问题来了：这种情况会影响上个月的工资发放吗？🤔首先，...
职场中有时会遇到一些突发情况，比如因个人原因选择突然离职（俗称“自离”）。那么问题来了：这种情况会影响上个月的工资发放吗？🤔
首先，咱们得明确一点：按照劳动法规定，员工离职需要提前提交书面申请并经过公司批准，这样才能顺利交接工作并拿到应得报酬。但如果选择“自离”，不仅可能违反公司规章制度，还可能影响工资结算。😭
具体来说，如果你“自离”，可能会导致以下后果：
1️⃣ 上月工资被扣减或延迟发放，甚至拿不到部分绩效奖金。
2️⃣ 公司有权要求你承担因“自离”造成的损失，比如未完成的工作交接成本。
3️⃣ 未来求职时，不良记录可能对你的职业发展产生负面影响。
所以，建议大家在决定离职前三思而后行，尽量与公司协商妥善解决后续事宜。如果真的不得已需要离开，请务必提前沟通，并按流程办理手续，避免不必要的麻烦！💼✨
