🌟劳动法年假标准是什么？🌟

随着社会的发展，劳动者权益保护越来越受到重视。那么，在我国《劳动法》中，年假的标准是什么呢？🧐

首先，根据《职工带薪年休假条例》，员工连续工作满1年以上的，就可以享受带薪年假。具体天数如下👇：

- 工作满1年不满10年的员工，每年可休5天年假；

- 工作满10年不满20年的员工，每年可休10天年假；

- 工作满20年以上的员工，每年可休15天年假。

值得注意的是，国家法定节假日和休息日不计入年假假期之中。📅💼

此外，用人单位应当保障员工享有年假，如果因工作需要不能安排员工休年假，需支付不低于工资3倍的补偿金。💼💸

合理规划年假，不仅能提升工作效率，还能让生活更加充实哦！🎉✨