工作中突发脑出血算工伤吗？💛

在生活中，突发疾病总是让人措手不及，尤其是像脑出血这样的严重情况。那么问题来了，在工作期间突发脑出血，算不算工伤呢🧐？根据《工伤保险条例》，如果员工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并且在48小时内抢救无效死亡的，可以视同工伤。但如果是脑出血后经过治疗恢复的情况，则需要具体情况具体分析。通常来说，只有当脑出血与工作压力、过度劳累等因素有直接关联时，才可能被认定为工伤。

因此，企业在关注员工身体健康的同时，也应合理安排工作强度，避免过度劳累。同时，员工自身也要注意定期体检，及时发现身体隐患。一旦发生类似情况，应及时向相关部门申请工伤认定，维护自己的合法权益💪。

总之，了解相关法律法规对保障个人权益至关重要。希望每位劳动者都能在健康的状态下工作和生活🌈。