👨‍💼👩‍💼 劳动合同到期劳动者不续签有补偿吗？

职场中，劳动合同到期是常见的情况。如果劳动者选择不续签合同，是否能获得经济补偿呢？这取决于具体情况。💡

首先，如果用人单位提出不续签劳动合同，而劳动者的工龄已满一定年限（如两年以上），通常可以要求经济补偿金，金额为每工作一年支付一个月工资。💼💸

其次，若劳动者主动放弃续签，且公司没有违法或违规行为，则一般无法获得补偿。不过，如果公司提供的新合同条款对劳动者不利（如降低薪资或福利），劳动者有权拒绝续签并主张补偿。📝🚫

最后，无论哪种情况，建议劳动者与用人单位协商解决，明确补偿事宜，避免后续纠纷。🤝📝

总之，合同到期不续签是否有补偿，需结合具体条款和法律规定来判断。职场人务必擦亮眼睛，维护自身权益！👀💼