💼公司规定：这6类人不能被解雇！了解一下吧🧐

在职场中，有些员工因为特殊原因受到法律保护，即使公司想要解除劳动合同也会受到限制。那么，哪些人属于这种情况呢？让我们一起来看看吧👇：

首先，处于孕期、产期或哺乳期的女性员工，公司不得随意辞退，这是对她们的基本权益保障🤰🍼。

其次，患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的员工，他们的健康状况需要特殊关照🤝。

再者，在本单位连续工作满十五年且距离法定退休年龄不足五年的老员工，企业需给予更多尊重和关怀👴👵。

还有，正在接受培训或服务期未满的新员工，他们正处于学习成长阶段，请给年轻人一个机会🌱。

另外，担任重要职务如高管等对公司发展有重大影响的人员，也是不可轻易替换的关键人才💪。

最后，参与集体协商谈判过程中的劳动者代表，他们在维护职工权益方面发挥着重要作用✊。

总之，这些规定体现了社会对特定群体的人文关怀，同时也提醒企业在管理时应更加注重合法合规哦📝✨。