🌟考勤是公司哪个负责？⏰

在现代企业中，考勤管理是一项基础但至关重要的工作。它不仅关系到员工的工作纪律，还直接影响公司的运营效率和成本控制。那么，考勤到底应该由谁来负责呢？👀

首先，人力资源部门无疑是考勤管理的核心负责人之一。他们需要制定考勤政策，监督执行情况，并处理相关的异常问题，比如请假、加班等特殊情况。此外，HR还需要确保考勤数据的准确性，为薪资发放提供可靠依据。💼

其次，各部门的主管或经理也承担着一定的责任。他们需要关注本部门员工的出勤状况，及时与HR沟通协调，确保团队工作的正常运转。毕竟，部门领导最了解员工的工作状态，他们的参与能让考勤管理更加人性化。💬

最后，员工自身也要对考勤负责。按时上下班不仅是对公司的承诺，也是对自己职业操守的体现。遵守考勤制度，不仅能提升个人形象，还能为团队树立良好的榜样。💪

总之，考勤管理需要多方协作，只有HR、部门领导和员工共同努力，才能让这项工作顺利开展，为企业的发展贡献力量。🤝