👩‍💻✨ 用工合同怎么写？ ✨💼

在职场中，一份清晰明确的用工合同是保障双方权益的重要工具。那么，如何撰写一份合格的用工合同呢？首先，明确合同标题和基本信息，比如公司名称、员工姓名以及合同期限等。其次，详细列出工作内容、工作地点及岗位职责，确保双方对工作要求有共同理解。工资待遇部分尤为重要，需明确薪资结构（如底薪+提成）、支付时间及方式，避免后续争议。此外，注明试用期时长及试用期内的权利义务同样不可忽视。如果涉及保密协议或竞业限制，也应在合同中特别标明。最后，双方签字盖章后妥善保存，以备日后查询。一份规范的合同不仅能减少纠纷，还能让合作更加顺畅！💪📝

职场小贴士 合同书写指南 劳动权益保护