🌟公司违反劳动合同规定会怎么样？✨

职场中，劳动合同是保障员工权益的重要文件。但有时，公司可能会忽视相关规定，损害员工利益。那么，公司违反劳动合同会有哪些后果呢？法律专家叶国凤律师为我们带来了专业解答👇：

首先，如果公司未按合同约定支付工资或提供福利，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司履行义务或赔偿损失。（⚠️注意：需保留相关证据哦！）其次，若公司违法解除劳动合同，员工有权要求恢复劳动关系或获得经济补偿金。（💰补偿金额通常为工作年限×月工资）

此外，劳动监察部门也会对违规公司进行处罚，包括罚款甚至责令停业整顿。（🚫不良记录可能影响企业信誉）因此，无论是公司还是员工，都应严格遵守劳动合同条款，共同维护和谐的劳资关系。

💼提醒大家：遇到问题时，及时咨询专业人士，用法律武器保护自身权益！💪