🌸劳动法规定假期分类 📅

在生活中，我们常常会遇到各种类型的假期，这些假期的分类和权益都受到《劳动法》的保护。首先，法定节假日是每个劳动者的基本权利，包括春节、国庆节等七天长假，以及元旦、清明节等小长假。🎉这些节日不仅让我们有时间陪伴家人，也体现了国家对传统文化的重视。

其次，带薪年休假也是劳动者的合法权益之一。根据工作年限的不同，员工可以享受5到15天不等的带薪假期。🌴这样的安排让劳动者有机会放松身心，提升生活质量。当然，如果因工作需要无法休完年假，用人单位需给予相应补偿哦！

最后，还有婚丧假、产假等特殊假期，旨在保障劳动者在特定人生阶段的权益。💖无论是结婚还是生育，这些假期都能帮助劳动者更好地平衡工作与生活。

遵守《劳动法》，合理利用假期，才能真正实现劳逸结合，健康快乐地工作和生活！💪✨