哺乳假国家有哪些规定 🌟

哺乳假是许多国家为了支持职场妈妈平衡工作与育儿责任而设立的一项福利政策。在中国，《女职工劳动保护特别规定》中明确指出，女职工在孩子出生后，每天可享受1小时的哺乳时间，直至婴儿满一周岁。如果宝宝为多胞胎，则每多一个婴儿，每天额外增加1小时。此外，在某些地区，企业还需提供更灵活的工作安排或专门的哺乳室设施。

在美国，虽然没有全国统一的哺乳假法律，但《家庭和医疗休假法》（FMLA）要求部分雇主为符合条件的员工提供长达12周的无薪产假，期间可以用于哺乳及照顾新生儿。

而在瑞典，父母双方共同享有总计480天的育儿假，其中包含专属于母亲的“母亲假”以及灵活分配给父亲的“父亲假”，以促进男女平等分担育儿责任。

各国对哺乳假的规定各有差异，但核心目标一致：帮助女性更好地适应职场生活，同时关爱下一代成长。💪👶