💼劳动合同到期，公司不续签一般有补偿吗？🤔

在职场中，劳动合同到期是一个常见的事情。如果公司决定不再续签合同，劳动者可能会担心自己的权益是否能得到保障。根据《劳动合同法》的相关规定，如果公司不续签劳动合同且无过错，通常需要支付经济补偿金 💰。具体来说，补偿标准是每工作一年支付一个月的工资，不足一年的部分按比例计算。不过，如果是因为员工自身原因导致合同无法续签，则可能没有补偿。

此外，如果公司在合同期内未按规定为员工缴纳社保或存在其他违法行为，即使合同到期，员工也有权要求赔偿。因此，在面对这种情况时，建议大家先与公司沟通协商，若无法达成一致，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。💪

记住，了解法律知识和保护自己权益同样重要！🌟