工资条上签对考勤及加班 无异议，会有什么后果? 📝💼

最近，有小伙伴在社交平台分享了自己在工资条上签字时遇到的小插曲。当看到工资条上的考勤和加班记录时，虽然心里有些疑问，但最终还是签下了“无异议”。殊不知，这一小小的举动可能会带来大问题。📝🤔

首先，“无异议”意味着你默认认可了公司提供的考勤记录和加班安排。如果日后发现考勤记录有误或加班未被合理补偿，想要维权将变得困难重重。💪💪

其次，这种签字行为可能会影响未来的薪资纠纷处理。一旦签字确认，公司可能会以此为据，拒绝后续的补发请求或赔偿要求。💔💸

因此，在签署工资条时，务必仔细核对每一项内容。如果有疑问，及时与公司沟通，避免因一时疏忽而造成不必要的损失。📞🔍