📚试用期是怎么规定的？🤔

职场新人常常会遇到关于试用期的问题，比如时长、待遇和权利等。试用期是用人单位与劳动者之间相互考察的重要阶段，但并非无限制存在。根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年及以上或无固定期限合同，不得超过六个月。⏰

在试用期内，劳动者享有与正式员工相同的权益，如工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。💼✨同时，企业不能随意以试用期不合格为由辞退员工，需提供合理依据。若觉得权益受损，可向劳动监察部门投诉维权！📞💪

试用期既是挑战也是机遇，好好表现才能赢得认可哦！🌟