加班费计算方法与标准是什么？💼💰

在现代社会，加班已成为许多职场人的日常。那么，加班费应该如何计算呢？首先，我们需要了解加班费的基本标准。根据相关法律法规，如果员工在工作日加班，用人单位应支付不低于工资的150%的加班费；而在休息日加班且无法安排补休的情况下，应支付不低于工资的200%的加班费；法定节假日加班，则需支付不低于工资的300%的加班费。⏰📅

其次，加班费的具体计算公式为：加班工资 = 加班时长 × 小时工资基数 × 加班倍数。其中，小时工资基数通常以月工资除以月计薪天数（21.75天）再除以8小时得出。例如，月薪8000元的员工，其小时工资基数约为45.9元，若在法定节假日期间加班8小时，则加班费为45.9×8×3=1099.2元。💡

最后，值得注意的是，加班费的支付必须合法合规，企业不得随意克扣或拖欠。因此，当权益受到侵害时，员工可以通过劳动仲裁等途径维护自身利益。💪📝