导读 公司合同到期后,如果公司既不续签也不办理离职手续,这无疑会让员工陷入一种尴尬的局面。这种情况不仅影响你的职业规划,还可能带来不必要...
公司合同到期后,如果公司既不续签也不办理离职手续,这无疑会让员工陷入一种尴尬的局面。这种情况不仅影响你的职业规划,还可能带来不必要的法律风险。首先,保持冷静很重要!✨第一步是与公司沟通,明确表达你希望办理离职手续的意愿。如果沟通无果,可以尝试通过邮件或书面形式再次确认你的诉求,保留沟通记录以防后续纠纷。
其次,查阅劳动合同及公司规章制度,了解相关流程和权益保障。若公司仍未处理,可以考虑向当地劳动监察部门投诉,寻求专业帮助。同时,准备好自己的工作交接材料,确保自身权益不受损害。💼📞
记住,在职场中维护自身合法权益至关重要,切勿因一时疏忽而被动!💪🌟