💻✨15天病假工资怎么算？职场人士必看！✨💻

生病是每个人都不想面对的事情，但万一遇到这种情况，如何计算病假期间的工资就成了一个现实问题。尤其是15天的长假，工资怎么算？别急，今天就来帮你搞清楚！👀💰

首先，我们需要了解国家的相关规定。根据《劳动合同法》，员工在患病期间享有医疗期，公司需支付相应的病假工资。具体金额通常为当地最低工资标准的80%，但这可能因地区和企业政策而有所不同。💡🔍

那么，15天的病假工资该怎么算呢？假设你的月薪是6000元，最低工资标准是2000元，那么你的病假工资可能是：2000 × 80% ÷ 21.75（月平均工作日）× 15 ≈ 1099元。不过，具体还需参照你所在公司的规章制度哦！💼📄

生病时最重要的是好好休养，但提前了解相关政策也能避免后顾之忧。希望每位朋友都能健康工作，快乐生活！💪🌈