公司开旷工1天扣3天工资违法吗 📝

最近，关于公司因员工旷工1天就扣除3天工资的话题引发了不少讨论。很多员工感到困惑：这样的做法是否合法呢？根据《劳动合同法》，用人单位在制定规章制度时需要遵循公平合理的原则。如果企业规定旷工一天扣除三天工资，这种惩罚性措施可能超出合理范围，涉嫌违反法律规定。一方面，工资是劳动者付出劳动应得的报酬，无故扣减工资侵害了劳动者的合法权益；另一方面，企业应当通过正当程序来处理员工的违纪行为，而非简单粗暴地进行经济处罚。因此，建议企业在制定考勤制度时充分考虑法律要求，并与员工协商一致，确保制度的合法性与合理性。若发生争议，员工可通过工会或劳动仲裁机构维护自身权益，保障自己的正当利益不受损害。💼💪