💻医院管理新思路：绩效工资这样分配更公平！💪

在医疗行业，如何科学合理地分配绩效工资，一直是管理者和员工关注的重点问题。一个公平合理的绩效工资分配方案不仅能提升团队积极性，还能促进医院整体发展。🔍今天给大家分享一个实用的医院绩效工资分配方案示例范本，帮助大家找到适合自己的管理模式👇。

该方案以工作量、服务质量、患者满意度等多维度为考核标准，确保每位员工的努力都能得到公正回报。🌟例如，医生的门诊数量、手术成功率，护士的工作时长与护理质量等都被纳入考量范围。同时，方案还设置了奖励机制，鼓励医护人员参与科研创新或继续教育，进一步提升专业能力。

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