🎉国庆节加班7天是否违法🤔

每逢国庆假期，总有一些朋友需要坚守岗位，甚至被要求连续加班7天。那么问题来了：这种情况下，企业安排员工加班是否合法呢？🧐

首先，根据《劳动法》，劳动者每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。而国庆假期属于法定节假日，用人单位应依法支付不低于工资3倍的报酬。如果企业在假期强制安排员工连续工作7天且未支付相应加班费，则明显违反了法律规定。💼

此外，长时间高强度加班可能对员工身心健康造成损害，甚至构成“过度加班”。因此，建议大家在面对不合理安排时，及时与单位沟通协商，必要时可通过劳动仲裁维护自身权益。💪

最后提醒各位打工人，合理规划工作与生活才是幸福之本哦！🌟