导读 在职场中,"自动离职"是一个让人焦虑的话题。当员工因为某些原因未能正常办理离职手续,而被视为自动离职时,工资问题往往会成为争议焦点💰...
在职场中,"自动离职"是一个让人焦虑的话题。当员工因为某些原因未能正常办理离职手续,而被视为自动离职时,工资问题往往会成为争议焦点💰。那么,自动离职真的意味着工资泡汤了吗?
首先,我们需要了解法律对自动离职的规定。根据劳动法,员工未按程序辞职确实可能被视为自动离职,但这并不等于公司可以随意扣押工资。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,无论何种情况,只要员工完成了工作,就有权获得相应报酬✨。
面对这种情况,建议先与公司沟通协商,明确工资发放的具体时间及方式🤝。如果协商无果,可以通过劳动仲裁维护自身权益💪。记住,法律保护劳动者的合法权益,不要轻易放弃自己的权利哦!
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