🌸深圳市年假休息规定🌸

在深圳这座充满活力的城市里，年假制度是保障劳动者权益的重要部分。根据《职工带薪年休假条例》，在深圳工作的员工只要连续工作满一年以上，就可以享受带薪年假。年假天数通常为每年5天起步，随着工龄增加，最多可达到15天哦！💼✨

在深圳，企业需要合理安排员工的年假时间，确保大家既能享受假期，又不影响工作进度。如果单位因生产特点无法安排年假，需支付不低于工资300%的补偿金。💡🤑

此外，深圳还特别关注特殊群体，比如孕妇或身体不适的员工，他们的年假申请会得到更多支持和便利。记得及时与公司沟通你的休假计划，合理规划属于自己的放松时光吧！✈️🎉

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