职工工龄怎么计算 📅

职工工龄是衡量员工在企业服务时长的重要指标，它不仅关系到员工的福利待遇，还可能影响退休金等重要权益。那么，职工工龄究竟如何计算呢？让我们一起来了解一下吧！🔍

首先，工龄的计算通常分为两种：连续工龄和累计工龄。连续工龄指的是职工在同一单位连续工作的年限，而累计工龄则是指职工在不同单位工作过的总年限。对于大多数企业来说，计算工龄会参考劳动合同签订时间、社保缴纳记录以及实际入职日期。⏰

值得注意的是，有些特殊情况下，如因病休假、产假或参军等，也可能计入工龄。因此，在具体操作中，建议员工与公司人事部门沟通确认，确保自己的工龄计算无误。💼

最后，了解并维护好自己的工龄权益，不仅能保障个人利益，还能为企业文化的健康发展贡献力量。💪🌟