👩‍🏫💼学校强制签订三方协议违法吗？🤔

近年来，关于学校要求毕业生强制签订三方协议的问题引发了广泛关注。三方协议是高校、学生和用人单位之间的重要约定，旨在明确各方权利与义务。然而，部分学校以就业率考核为由，强制要求未就业的学生签署三方协议，这种做法是否合法呢？👀

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，任何单位和个人不得强迫劳动者签订劳动合同或类似协议。强制签署三方协议显然违背了自愿原则，侵犯了学生的自主选择权。此外，这种行为可能涉嫌数据造假，影响就业统计的真实性和公平性。📊📈

那么，如何解决这一问题呢？一方面，学校应加强政策透明度，尊重学生的就业意愿；另一方面，学生也需提高法律意识，勇敢维护自身权益。若遇到强制行为，可通过向教育主管部门投诉或寻求法律援助来解决问题。📞📢

总之，学校作为教育机构，更应注重培养学生的独立性和诚信意识，而非通过强制手段提升表面数据。让我们共同努力，营造一个公平公正的就业环境！💪✨