跳动猜谜网导读 年假是我们辛勤工作后的福利，但很多人对年假的具体规定仍有些迷茫。根据《职工带薪年休假条例》，员工累计工作已满1年不满10年的，每年可...
年假是我们辛勤工作后的福利，但很多人对年假的具体规定仍有些迷茫。根据《职工带薪年休假条例》，员工累计工作已满1年不满10年的，每年可享受5天年假；满10年不满20年的，每年可休10天；满20年的，则可以享受15天年假✨。
那么问题来了，这些假期可以一次性休完吗？答案是：当然可以！ 根据规定，单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。如果单位因工作需要不能安排职工休年假，经职工同意后，还可以跨年度安排哦～
不过需要注意的是，如果单位因工作需要不能安排年假，需支付职工日工资收入3倍的报酬。因此，小伙伴们一定要学会维护自己的权益，在忙碌的工作之余，也要记得好好放松身心，为下一段冲刺积蓄能量💪！
年假 休假权益 工作与生活平衡
