💼劳动合同期内离职违约金多少？🤔

在职场中，劳动合同是保障劳动者与用人单位权益的重要文件之一。然而，当员工在劳动合同期内提出辞职时，可能会涉及到违约金的问题。那么，具体违约金是多少呢？👇

首先，并非所有情况下都需要支付违约金。根据《劳动合同法》，只有两种情况下公司可以要求员工支付违约金：一是员工违反了服务期约定；二是违反了保密或竞业限制条款。这意味着，如果只是普通的辞职，通常不需要支付违约金。🙅‍♀️

其次，违约金的具体金额需要看合同中的具体条款。有些公司会在合同中明确写明违约金的数额，通常是几个月的工资。但即便如此，法律也规定违约金不能超过员工未履行的服务期对应的培训费用。🧐

因此，在签订合同时，务必仔细阅读相关条款，避免不必要的经济损失。如果对违约金有疑问，建议咨询专业律师或相关部门。💼📄

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