领导多次在群内辱骂下属致其抑郁

在一家知名互联网公司工作的小李最近陷入了困境。他原本是一个充满热情和创意的员工，但在过去几个月里，由于他的直接上级频繁地在团队微信群中对他进行公开批评和辱骂，小李逐渐感到压力山大，甚至出现了严重的心理问题。这些公开的指责不仅伤害了他的自尊心，还让他感到孤立无援。小李的家人发现他情绪低落，睡眠质量下降，最终决定寻求专业帮助。心理咨询师诊断后表示，小李可能患上了抑郁症，这与长期遭受精神虐待有着直接关系。

公司管理层得知此事后，立即展开了调查，并对涉事领导进行了严肃处理，包括暂停职务及接受相关培训。同时，公司也加强了内部关于职场心理健康和尊重文化的宣传，旨在营造一个更加健康和谐的工作环境。小李的案例提醒所有企业，关注员工的心理健康同样重要，任何不当行为都可能导致不可挽回的后果。